Coaching: Beruf und Aufgabe im Fokus

Coaching verstehe ich als Beratung für berufliche oder gesellschaft- liche Aufgaben. Je nach Anliegen und Situation können natürlich auch persönliche und private Aspekte bearbeitet werden. Coaching ist in erster Linie ein professioneller Raum des Vertrauens.

Schwerpunkte

Meine Schwerpunkte im Coaching:

• Funktionen: Unternehmer/Vorstände/CxO's/Geschäftsführer, Amts-/Mandatsträger, Hochschullehrer, Schul- und Einrich-tungsleiter, HR-Verantwortliche, Abteilungs-/Bereichs-/Referatsleiter, Kommunikationsverantwortliche, Unternehmensberater, agile/klassische Coaches, niedergelassene und leitende Ärzte und Juristen
• Gebiete/Branchen: Digital, Politik/Verwaltung, NPO/NGO, Finance/Handel, Information/ Kommunikation, Unternehmensberatung, Kundenservice, Sicherheit/Polizei/Feuerwehr, Energie/Umwelt/Verkehr, Wissenschaft/Bildung/Schule, Gesundheit/Medizin, Justiz
• Themen: Leitung und Führung, Privates/Psyche, Strategie, Unternehmens-/Organisationskultur, Agilität und Kommunikation, Digitalisierung und Change-Management

Selbstverständlich biete ich auch Coaching für andere Funktionen, Gebiete/Branchen und Themen an.

Anliegen

• Leadership und Kommunikation verbessern
  
• Unternehmens-/Organisationskultur gestalten
  
• Work/Life-Balance, psychische Probleme, persönliche Beziehungen in Ordnung bringen
  
• Strategie-Entwicklung und -Fortschreibung
  
• Stressmanagement, Zeitmanagement, Arbeitsorganisation
  
• Zielführendes Change-Management
  
• Konfliktmanagement, Mobbing
  
• Ängste (z.B. vor Konflikten, freiem Sprechen, Entscheidungen, Flugangst, Panikattacken etc.)
  
• Aggressionsmanagement (eigene und fremde Aggressionen)
  
• Aufschiebeverhalten
  
• Sinnfragen, Achtsamkeit, Meditation
  
• Wettkampf- und Trainingsoptimierung