Ich biete Einzel- und Gruppensupervisionen an. Die Supervision kann auf fachliche Anliegen oder Fälle ausgerichtet sein oder zur Teamsupervision dienen.

Arbeitsfelder, auf die sich die Supervision beziehen kann, liegen im therapeutischen, psychosozialen und pädagogischen Bereich sowie in Leitungs- und Führungsaufgaben.

Supervisionsverständnis

Ergebnisorientierung

Im Vordergrund stehen für mich die Anliegen der Supervisanden und die Entwicklung von konkreten, alltagstauglichen Ergebnissen. Dies kann z.B. die Erarbeitung eines umfassenden Fallverständnisses bedeuten, die Entwicklung konkreter nächster Schritte in einem bestimmten Fall, die Bearbeitung einer als schwierig erlebten Gegenübertragung oder die Klärung eines Teamkonflikts.

Ressourcenorientierung

Supervision sollte aus meiner Sicht immer deutlich ressourcenorientiert geprägt sein, d.h. es sollten die persönlichen Stärken und die beruflichen Kompetenzen der Supervisanden herausgearbeitet und genutzt werden. Darüber hinaus biete ich als Supervisor auch meine eigenen methodischen Ressourcen, meine beruflichen Erfahrungen und persönliches Feedback an, um ein gutes Supervisionsergebnis zu ermöglichen. In Gruppensupervisionen sollten selbstverständlich auch die Ressourcen der anderen Teilnehmer genutzt werden. Supervision sollte aus meiner Sicht immer dazu dienen, die eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in der Arbeit zu erweitern.

Methoden

Ich arbeite auf einem systemischen Hintergrund, wobei sich aus meiner Erfahrung auch hypnotherapeutische Elemente sehr gewinnbringend in die Supervision integrieren lassen. Neben einer ressourcen- und lösungsorientierten Gesprächsführung setzte ich visualisierende und erlebnisaktivierende Methoden wie Genogramme und Aufstellungen/Skulpturen ein.